La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 10 maggio 2016, la circolare n. 10/2016 con la quale analizza le modifiche introdotte dalla Legge di Stabilità 2016 e le relative condizioni previste in materia di welfare aziendale erogato dai datori di lavoro ai lavoratori.

Le rette degli asili nido, le spese sanitarie e per l’assistenza a disabili ed anziani, ma anche le erogazioni per attività ricreative o sportive a favore dei dipendenti o dei loro familiari potranno rappresentare una retribuzione in natura che godrà di un trattamento fiscale agevolato. Una novità che consente di azzerare il cuneo fiscale, in quanto l’esclusione dalla base imponibile fiscale determina anche l’esonero ai fini contributivi.

Nel documento si evidenzia, inoltre, che l’erogazione del welfare aziendale può avvenire anche mediante l’utilizzo di voucher e che le erogazioni sono pienamente deducibili ai fini fiscali da parte dei datori di lavoro.

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