Si possono registrare le conversazioni sul lavoro? ecco i limiti In un contesto lavorativo di forte contrapposizione tra datore di lavoro e prestatore d’opera le modalità difensive possono assumere forme di inusuale aggressività e far sorgere l’interrogativo circa la liceità della condotta: si pensi alla produzione in giudizio di documenti sottratti all’azienda, in relazione alla… Continua a leggere Si possono registrare le conversazioni sul lavoro? ecco i limiti
Francesco Seclì 