Sezione dedicata alle news su Lavoro e Previdenza.
La data in cui ha effetto la cessazione del rapporto di lavoro a causa di una situazione tale da non consentire la prosecuzione del contratto. Il lavoratore può cessare il rapporto di lavoro unilateralmente, cioè senza necessità di consenso da parte del datore, rassegnando le dimissioni: il datore di lavoro non può opporsi, né può… Continua a leggere Da quando decorrono le dimissioni per giusta causa?
La legge di Bilancio 2023 ha profondamente modificato la pensione con opzione donna, limitandone l’accesso soltanto a tre specifiche categorie di beneficiarie. Chiariamo quali sono i requisiti per aderire e quali sono le categorie beneficiarie. Ricordiamo che l’opzione donna è un trattamento pensionistico agevolato sperimentale, che offre alle sole lavoratrici la possibilità di uscita con… Continua a leggere Pensione con opzione donna: non più per tutte le lavoratrici
Le varie forme di rapporto oltre alla classica e stabile formula del tempo indeterminato: quali garanzie e tutele offrono e in quali casi possono applicarsi. In un’epoca fluida come quella attuale, in cui il lavoro diventa sempre più instabile e precario, ed è ormai tramontato il mito del posto fisso per tutta la vita, diventa… Continua a leggere Quali tipologie di contratto prevede il lavoro dipendente
Quando il dipendente può rifiutarsi di lavorare e quando tale comportamento può costargli il licenziamento. Tra i doveri del lavoratore dipendente vi è quello di adempiere alla propria prestazione con diligenza, buona fede e secondo fedeltà al datore di lavoro. La violazione di tali obblighi imposti dal codice civile integra un atto di insubordinazione. L’insubordinazione… Continua a leggere Cos’è un atto di insubordinazione del lavoratore dipendente
Francesco Seclì 