Sezione dedicata agli approfondimenti
Quando si possono ottenere Naspi, Dis-coll, assegni e reddito di cittadinanza (se parte). Quando un’offerta di lavoro è illegale perché discriminatoria. Restare senza lavoro è un’esperienza traumatica per chi deve mantenere una famiglia. Lo Stato garantisce diverse forme di assistenza temporanea a chi si trova in questa situazione contro la sua volontà, cioè a chi… Continue reading I diritti dei disoccupati
Le sanzioni disciplinari al dipendente e la difesa: come opporsi al richiamo del datore di lavoro. Hai ricevuto una lettera di richiamo dal tuo datore di lavoro e non sai come gestire la situazione. Ti chiedi come comportarti, in che modo ed entro quanto tempo rispondere, quali possono essere le conseguenze che, da tale comunicazione, potranno derivare… Continue reading Lettera di contestazione disciplinare
Si ricorda che nel periodo di ferie del professionista (es. consulente del lavoro) o dell’associazione di categoria abilitata ad effettuare le Comunicazioni Obbligatorie telematiche, il datore di lavoro dovrà, in caso di assunzione, provvedere direttamente all’invio della comunicazione preventiva, mediante fax con il modello “UniURG” (secondo quanto già previsto per le ipotesi di malfunzionamento dei sistemi… Continue reading Comunicazioni Obbligatorie telematiche nel periodo feriale
Che cosa succede se l’infortunio del lavoratore è comunicato all’Inail oltre i termini: quali sono le sanzioni e in quali casi si possono evitare. Un dipendente scivola durante l’orario di attività: sul momento, pensa di non essersi fatto nulla di grave e non si reca al pronto soccorso o dal medico a farsi controllare. Dopo… Continue reading Infortunio sul lavoro denunciato in ritardo
