Sezione dedicata agli approfondimenti
Il datore di lavoro che vuole procedere al licenziamento di un dipendente per motivi economici deve prima verificare la possibilità di adibirlo ad altre mansioni nell’ambito aziendale. Ma qual è il perimetro di questa verifica? Nel nostro ordinamento il licenziamento di un dipendente da parte del datore di lavoro viene considerata una scelta molto delicata… Continue reading Obbligo di repechage e demansionamento
Come assumere colf, badanti e collaboratori domestici: adempimenti, documenti da presentare, contratto di lavoro domestico e libretto famiglia, che cosa comunicare all’Inps. Hai bisogno di una babysitter per i bambini, o di una badante per il genitore anziano, di un giardiniere, o di una colf che ti dia una mano in casa, ma non sai… Continue reading Lavoro domestico, scopri come fare tutto in regola
L’Agenzia delle Entrate si prepara ad avviare una serie di controlli per individuare irregolarità ed eventuali fruizioni indebite della tassazione agevolata al 15% da parte dei cosiddetti “finti forfettari”. Si ricorda che la legge di bilancio 2019 (Legge n. 145/2018) ha ampliato sensibilmente l’ambito soggettivo di applicazione del regime agevolato, estendendolo ai contribuenti con ricavi/compensi fino a 65.000… Continue reading Regime forfettario: in arrivo i controlli del fisco sui “finti” forfettari
In quali casi è obbligatorio ottenere dal medico la valutazione d’idoneità fisica al lavoro, quali sono gli adempimenti necessari? Il dipendente, appena assunto, deve essere sottoposto a una visita medica per verificare la sua idoneità al lavoro, oppure si tratta di un vecchio obbligo non più valido? Devi sapere che il decreto del Fare [1] ha abolito… Continue reading Idoneità fisica del lavoratore
