Sezione dedicata alle Domande & Risposte su casi pratici e interpretazioni di Leggi
Scopri quando il datore di lavoro risponde degli infortuni causati da stanchezza e turni massacranti, tra obblighi di sicurezza e risarcimenti. Il mondo del lavoro moderno impone spesso ritmi frenetici, specialmente nei settori dove la forza fisica e la ripetitività dei gesti sono la norma. Molte persone si chiedono se un errore commesso a fine… Continua a leggere Infortunio per stanchezza: paga il datore di lavoro?
L’indennità sostitutiva spetta al dipendente anche dopo la cessazione del rapporto di lavoro? L’Inps può inviare la visita fiscale a chi è disoccupato? È definito “comporto” il periodo durante il quale il dipendente è esonerato dal presentarsi al lavoro a causa dello stato patologico insorto e debitamente comunicato al datore. Com’è noto, durante questi giorni… Continua a leggere Inps paga la malattia anche dopo il licenziamento?
Dalla messa in mora alla causa in tribunale, passando per gli ispettori del lavoro e le dimissioni per giusta causa: ecco tutti gli strumenti a disposizione del dipendente che non riceve la busta paga. Non sempre il rapporto di lavoro scorre come dovrebbe. Può capitare — e in periodi di crisi economica capita più spesso… Continua a leggere Come agire se il datore di lavoro non paga lo stipendio?
L’indennità di disoccupazione NASpI spetta in caso di perdita involontaria del rapporto di lavoro. Tuttavia, la misura è riconosciuta anche in determinate ipotesi di dimissioni che si possono configurare nelle dimissioni per giusta causa. L’Inps di recente ha chiarito che la NASpI, in presenza degli altri requisiti stabiliti dalla normativa, spetta anche nelle ipotesi di dimissioni presentate dal lavoratore o… Continua a leggere Dimissioni della lavoratrice vittima di violenza: sì alla NASpI
