Sezione dedicata alle Domande & Risposte su casi pratici e interpretazioni di Leggi
Nella lettera di assunzione azienda e dipendente specificano quale sarà il ruolo del lavoratore all’interno dell’organizzazione aziendale, definendo competenze e mansioni. Quando viene descritto il ruolo di un dipendente all’interno di un’organizzazione aziendale si fa spesso riferimento a concetti quali mansioni, qualifiche e categorie. Non sempre, tuttavia, è chiaro cosa si intenda con queste parole. In… Continue reading Mansioni, qualifiche e categorie
Per esigenze aziendali hai dovuto lavorare per due settimane consecutive? Leggendo questo articolo scoprirai se puoi beneficiare del riposo compensativo La Costituzione stabilisce che il riposo settimanale, così come le ferie annuali, non può essere oggetto di rinuncia da parte del lavoratore [1]. Ciò a conferma della grande importanza che il nostro ordinamento attribuisce al… Continue reading Se lavoro 14 giorni consecutivi ho diritto a 2 giorni di riposo compensativo?
Con l’obbligo della fattura elettronica a decorrere dal 1° gennaio 2019 sia nel settore B2B che nel settore B2C, diverse sono le modalità di consegna della fattura al soggetto destinatario. In quali casi è necessario fornire una copia analogica/cartacea della fattura? Preliminarmente occorre precisare che la fattura elettronica nel nostro ordinamento è un insieme di… Continue reading Consegna copia cartacea della fattura elettronica: obbligo o facoltà?
Dimissioni senza preavviso e indennità spettante al datore di lavoro: l’azienda può rifiutarsi, per compensare, di corrispondere la liquidazione? Mi sono licenziata senza dare il preavviso e adesso il datore non vuole darmi il Tfr, perché lo trattiene come indennità di mancato preavviso: può farlo? Quando è il lavoratore a dimettersi senza rispettare il preavviso, è… Continue reading Indennità di mancato preavviso, si può trattenere dal Tfr?
