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Approfondimenti, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Lavoro e contratti: le ultime novità

Ultimi aggiornamenti in materia d’impiego e contratti di lavoro: come si evolvono la legge e le regole operative ministeriali. Quando si parla di lavoro si affronta un argomento molto delicato, particolarmente complesso ed in continua evoluzione. I rapporti di lavoro, difatti, possono avere numerose peculiarità: al contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, difatti, si sono… Continue reading Lavoro e contratti: le ultime novità

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Approfondimenti, Edicola News, Lavoro e Previdenza

INL: controllo a distanza – indicazioni operative sul rilascio dei provvedimenti autorizzativi

  L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la lettera circolare prot. n. 302 del 18 giugno 2018, con la quale fornisce, alle proprie sedi territoriali, informazioni in ordine al rilascio di provvedimenti autorizzativi – ai sensi dell’art. 4 della legge n. 300/1970 – motivati da generiche esigenze di “sicurezza del lavoro”. L’Ispettorato del Lavoro sottolinea come… Continue reading INL: controllo a distanza – indicazioni operative sul rilascio dei provvedimenti autorizzativi

Edicola News, Lavoro e Previdenza

Gestione legale rappresentante: nuova procedura telematica per le aziende

  Con il messaggio n. 5270 del 2016, l’INPS comunica di aver reso disponibile, tra i servizi online presenti sul sito istituzionale, la funzionalità utile all’aggiornamento dell’anagrafica azienda per la gestione dei dati del legale rappresentante. Con il messaggio n. 5270 del 29 dicembre 2016, l’INPS Si comunica che è disponibile nel Cassetto Committenti Gestione… Continue reading Gestione legale rappresentante: nuova procedura telematica per le aziende

Domande & Risposte, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Come mettere in regola un dipendente

Contratto di lavoro, Unilav, nulla osta, comunicazione all’Inps, adempimenti obbligatori: come si assume un lavoratore italiano o straniero? Chi fa lavorare un dipendente in nero corre dei rischi non indifferenti, anche se si tratta di un impiego temporaneo o di una collaborazione domestica: oltre alla sanzione amministrativa per la mancata comunicazione dell’assunzione, difatti, si rischia… Continue reading Come mettere in regola un dipendente