Come noto l’attuale disciplina in materia di infortuni e malattie professionali, prevede la procedura telematica per l’invio delle denunce, per cui il certificato medico, non può essere spedito contestualmente ma solo in un momento successivo su esplicita richiesta dell’INAIL al datore di lavoro, con atto che stabilisca i termini per l’adempimento.

Il mancato rispetto dei termini stabiliti dall’INAIL costituisce inadempimento della disposizione normativa quindi sanzionabile. Una diversa interpretazione consentirebbe al datore di lavoro di poter sanare in qualsiasi momento l’omissione, con gravi ripercussioni negative sul procedimento volto alla liquidazione della prestazione assicurativa nei confronti del lavoratore e conseguenze pregiudizievoli sia per quest’ultimo che per l’INAIL.

FONTE: http://bit.ly/1wcqB9P