Infortunio e malattia: sanzionabile l’invio tardivo del certificato medico Il datore di lavoro che non ottemperi o adempia tardivamente alla richiesta di inoltro del certificato medico per infortunio/malattia professionale da parte dell’INAIL, è sanzionabile ai sensi dell’art. 53, comma 8, del D.P.R. n. 1124/1965. Lo chiarisce il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali nella… Continua a leggere Infortunio e malattia: sanzionabile l’invio tardivo del certificato medico
Tutti i trucchi usati dal Fisco per spiare la nostra vita, non ci sarà scampo “Chi non ha nulla da nascondere non ha nulla da temere”. Lo diceva anche George Orwell nel suo capolavoro 1984. Il problema è che, quando la fantasia diventa realtà, l’essere esposti al controllo di un «altro», in grado di giudicare… Continua a leggere Tutti i trucchi usati dal Fisco per spiare la nostra vita, non ci sarà scampo
Jobs Act, ennesimo cambio di regole. Varierà il risultato? Con un approfondimento del 9 gennaio 2015, il presidente della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, Rosario De Luca, analizza i fenomeni in atto con la disoccupazione che continua ad aumentare. Nell’approfondimento ci si domanda se, dopo quattro riforme del lavoro in poco più di due… Continua a leggere Jobs Act, ennesimo cambio di regole. Varierà il risultato?
Moss: nuovo regime speciale versamento IVA Dal 1 gennaio 2015 le prestazioni di servizi di telecomunicazione, di teleradiodiffusione ed elettronici rese a committenti non soggetti passivi di imposta, sono soggette a IVA nel luogo ove il committente è stabilito ovvero ha il domicilio o la residenza e non più nello Stato del prestatore.… Continua a leggere Moss: nuovo regime speciale versamento IVA
Francesco Seclì 