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Licenziamento orale. L’onere della prova spetta al lavoratore Cassazione, Sezione Lavoro, sentenza 23/10/2014, n. 22542 Premessa – Licenziamento verbale o dimissioni: a chi ricade l’onere della prova dell’estromissione del lavoratore? A risolvere ogni dubbio ci ha pensato la Corte di Cassazione che in un’interessante sentenza (n. 22542/2014) stabilisce che qualora il lavoratore deduca di essere… Continua a leggere Licenziamento orale. L’onere della prova spetta al lavoratore
Rimborsi: controlli oltre la decadenza? È legittimo il controllo dell’Amministrazione finanziaria sulla spettanza del credito d’imposta chiesto a rimborso se sono scaduti i termini ordinari per l’accertamento? La risposta arriverà presto dalle Sezioni Unite della Cassazione, che sono state chiamate in causa dall’ordinanza interlocutoria n. 23529 del 5 novembre scorso con cui la Sezione Tributaria… Continua a leggere Rimborsi: controlli oltre la decadenza?
Tribunale di Roma: licenziamento individuale e obbligo di repêchage Il Tribunale di Roma, con ordinanza del 27 ottobre 2014, ha affermato che l’obbligo di repechage, in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (soppressione della postazione lavorativa a seguito di esternalizzazione), viene meno a fronte di una assunzione a tempo determinato operata un mese prima… Continua a leggere Tribunale di Roma: licenziamento individuale e obbligo di repêchage
Lavoro durante la malattia giustifica licenziamento E’ legittimo licenziare il lavoratore che, durante la malattia, presta la propria opera, seppur gratuita e presso il negozio di un familiare. Così ha deciso la Corte di Cassazione con la sentenza n.21093 del 3 ottobre 2014 rigettando l'impugnativa proposta da un lavoratore, licenziato dopo essere stato scoperto, mediante… Continua a leggere Lavoro durante la malattia giustifica licenziamento
Francesco Seclì 