Il nuovo contratto di solidarietà difensivo: la circolare dei Consulenti del Lavoro La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha analizzato le caratteristiche e il campo di applicazione dei nuovi contratti di solidarietà difensivi per le imprese soggette alla CIGS, soffermandosi su misura, durata e contribuzione dell’integrazione e sul procedimento amministrativo per l’erogazione del trattamentoIl contratto… Continua a leggere Il nuovo contratto di solidarietà difensivo: la circolare dei Consulenti del Lavoro
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Il contratto di solidarietà espansivo
Il contratto di solidarietà espansivo La disciplina dei contratti di solidarietà di tipo espansivo è stata modificata dall’art. 41 del D.Lgs. 14 settembre 2015 n. 148. Riepiloghiamo quindi le principali novità. Vengono definitivi “espansivi”, i contratti collettivi aziendali, stipulati ai sensi dell’art. 51 D.Lgs. n. 81/2015 e depositati presso la DTL, che prevedono una riduzione… Continua a leggere Il contratto di solidarietà espansivo
Min.Lavoro: cir. 25/2015 – riduzioni contributive per i contratti di solidarietà
Min.Lavoro: cir. 25/2015 – riduzioni contributive per i contratti di solidarietà Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la circolare n. 25 del 12 ottobre 2015, recante le “Istruzioni per la concessione delle riduzioni contributive previste dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro dell’Economia… Continua a leggere Min.Lavoro: cir. 25/2015 – riduzioni contributive per i contratti di solidarietà
Contratti di solidarietà: riduzione contributiva del 35%
Contratti di solidarietà: riduzione contributiva del 35% Con il decreto interministeriale n. 17981 del 14 settembre 2015 il Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero dell’Economia, riconosce una riduzione contributiva in favore delle imprese che stipulino o abbiano in corso contratti di solidarietà, per le quali risultino individuati strumenti intesi a realizzare un miglioramento… Continua a leggere Contratti di solidarietà: riduzione contributiva del 35%
