Principali novità sul Tempo Determinato con le modifiche della Legge n. 78/2014 del Decreto Legge n. 34/2014. In particolare: I contratti a Tempo Determinato potranno essere tutti senza motivazione per un massimo di 36 mesi. La regola della mancata motivazione vige anche per i rapporti in somministrazione. Sarà possibile assumere a TD esclusivamente nel limite del… Continua a leggere Il Jobs Act si consolida nella Legge 78/2014
Francesco Seclì 