Stabilizzazione delle collaborazioni: le novità introdotte dal Jobs Act Il Jobs Act detta una specifica procedura per consentire la stabilizzazione delle collaborazioni coordinate e continuative anche a progetto e a partita IVA con assunzione a tempo indeterminato. La procedura di stabilizzazione è di assoluto interesse, in termini di convenienza, per il datore di lavoro, posto… Continua a leggere Stabilizzazione delle collaborazioni: le novità introdotte dal Jobs Act
Al via la stabilizzazione delle collaborazioni e delle partite IVA Dal 1° gennaio 2016, per effetto delle disposizioni introdotte dal D.lgs.81/2015, è stata sancita la definitiva abrogazione dei contratti di collaborazione a progetto. I datori di lavoro che assumono i lavoratori (precedentemente parti di contratti di collaborazione o titolari di partita Iva) con contratto di… Continua a leggere Al via la stabilizzazione delle collaborazioni e delle partite IVA
Co.co.co.: si apre la stabilizzazione per le collaborazioni irregolari Le collaborazioni che non hanno i requisiti previsti dal Jobs Act potranno essere “sanate” con conseguente estinzione degli illeciti amministrativi, contributivi e fiscali Con l’avvento del nuovo anno si apre un’interessante possibilità per i datori di lavoro che hanno finora inquadrato in maniera erronea i propri… Continua a leggere Co.co.co.: si apre la stabilizzazione per le collaborazioni irregolari
Incentivi doppi per i datori che stabilizzano i co.co.co. La stabilizzazione dei co.co.co., oltre all’estinzione degli illeciti contributivi, fiscali e amministrativi, fa scattare anche l’applicazione dello sgravio contributivo Doppio premio per i datori di lavoro che stabilizzano i lavoratori che, a decorrere dal 1° gennaio 2016, sono stati erroneamente qualificati. In tali casi, infatti, oltre… Continua a leggere Incentivi doppi per i datori che stabilizzano i co.co.co.
Francesco Seclì 