Voucher. Comunicazione telematica sospesa Per i voucher richiesti prima del 25 giugno 2015 si applica la previgente disciplina Stop alla preventiva comunicazione telematica delle prestazioni occasionali di tipo accessorio alla Direzione Territoriale del Lavoro (DTL). Per ora, infatti, tale obbligo potrà continuare ad essere assolta presso gli Istituti previdenziali secondo le attuali procedure. A darne… Continua a leggere Voucher. Comunicazione telematica sospesa
Lavoro accessorio: standby per la nuova procedura In standby la nuova «Co» sul lavoro accessorio per committenti professionisti e/o imprese. In attesa dell’attivazione della procedura telematica, che consenta di effettuare la comunicazione alla Direzione Territoriale del Lavoro competente (come vuole il D.Lgs. n. 81/2015, di attuazione del Jobs Act), resta valida la procedura in uso,… Continua a leggere Lavoro accessorio: standby per la nuova procedura
Lavoro accessorio: come cambia la disciplina dopo il Jobs Act Il Decreto Legislativo sul “riordino contrattuale” prevede una revisione del lavoro accessorio incentrata soprattutto sui limiti di utilizzo annuale e su una nuova comunicazione alla DTL competente. Definizione e campo di applicazione Inalterata rimane, infatti, la definizione di prestazioni di lavoro accessorio in forza della… Continua a leggere Lavoro accessorio: come cambia la disciplina dopo il Jobs Act
Lavoro accessorio. Rivalutati i limiti economici Sale a 5.060 euro netti il compenso massimo che un lavoratore può percepire per le prestazioni occasionali Si alza leggermente l’asticella dei limiti economici per il lavoro accessorio. Per quest’anno, infatti, affinché un lavoratore possa essere considerato “occasionale” non potrà percepire compensi mediante i buoni lavoro (c.d. voucher) per… Continua a leggere Lavoro accessorio. Rivalutati i limiti economici
Francesco Seclì 