I licenziamenti individuali dopo il Jobs Act Dal 7 marzo 2015 sono entrate in vigore le disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti. Vediamo quali sono le principali caratteristiche di tale regime di tutela. Nel tentativo di fornire una risposta concreta in tempi brevi alle istanze dei mercati sempre… Continua a leggere I licenziamenti individuali dopo il Jobs Act
Nell’ambito delle analisi del settore in cui opera l’impresa si colloca il modello delle cinque forze competitive, detto anche modello di Porter o della concorrenza allargata. Esso spiega la posizione dell’impresa in un determinato settore. Obiettivo del modello è quello di individuare ed analizzare le forze che riducono la redditività a lungo termine dell’impresa, in… Continua a leggere Analisi d’impresa: le 5 forze di Porter
Crediti formativi, se il datore non permette di frequentare i corsi Formazione continua obbligatoria e dipendenti la cui iscrizione all’Ordine è richiesta dal contratto di lavoro: come fare se il datore non autorizza i corsi? L’amministrazione non mi fa frequentare i corsi obbligatori per i crediti formativi, senza l’iscrizione all’Albo non posso svolgere le mie… Continua a leggere Crediti formativi, se il datore non permette di frequentare i corsi
Come si calcola il netto in busta paga? Lavoro dipendente e cococo: come si arriva dallo stipendio lordo al netto in busta paga. Quando firmiamo un contratto di lavoro dipendente, all’interno del documento non viene mai indicata la paga mensile che effettivamente andremo a prendere, ma soltanto lo stipendio lordo, in base al livello in… Continua a leggere Come si calcola il netto in busta paga?
Francesco Seclì 