L’indennità sostitutiva spetta al dipendente anche dopo la cessazione del rapporto di lavoro? L’Inps può inviare la visita fiscale a chi è disoccupato? È definito “comporto” il periodo durante il quale il dipendente è esonerato dal presentarsi al lavoro a causa dello stato patologico insorto e debitamente comunicato al datore. Com’è noto, durante questi giorni… Continua a leggere Inps paga la malattia anche dopo il licenziamento?
Guida ai diritti del lavoratore con inidoneità fisica: obblighi dell’azienda, riposizionamento e tutele contro il licenziamento illegittimo. Il lavoro fisico richiede forza e resistenza, ma il corpo umano ha dei limiti che la legge riconosce e protegge. Tra i disturbi più diffusi nei magazzini o nelle fabbriche ci sono le patologie della colonna vertebrale, come… Continua a leggere Si può licenziare chi non può più sollevare pesi a lavoro?
Scopri i criteri della Cassazione per il licenziamento per giusta causa in caso di rifiuto degli ordini e comportamenti ostili in azienda. Il rapporto di lavoro si basa sulla fiducia e sul rispetto delle gerarchie aziendali. Tuttavia, non ogni scontro tra capo e dipendente porta alla fine del contratto. Molti si chiedono quando l’insubordinazione del lavoratore… Continua a leggere Quando l’insubordinazione del lavoratore giustifica il licenziamento?
Sedicimila euro chiesti indietro dall’Inps a chi aveva vinto la causa contro il licenziamento: la Cassazione ribalta il conto e spiega dove passa il confine. Vinci la causa contro il licenziamento, il giudice lo dichiara illegittimo e ti riconosce il diritto alla reintegrazione. Preferisci l’indennità sostitutiva e chiudi lì. Poi arriva l’Inps e ti chiede… Continua a leggere Naspi dopo un licenziamento illegittimo: va restituita?
