Infortuni sul lavoro: meno adempimenti per i datori di lavoro Cosa deve fare il datore di lavoro in caso di infortunio di un lavoratore? Con l’entrata in vigore del D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 151, sono state introdotte importanti novità in tema di infortuni e oneri burocratici correlati. Ecco per voi una sintesi. Per espressa… Continua a leggere Infortuni sul lavoro: meno adempimenti per i datori di lavoro
Lavoratori somministrati 2015 – comunicazione obbligatoria ai sindacati entro il 31 gennaio Si ricorda che entro il 31 gennaio 2016 le aziende che hanno utilizzato, nel corso del 2015, lavoratori in somministrazione, dovranno effettuare una comunicazione annuale obbligatoria alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, agli organismi… Continua a leggere Lavoratori somministrati 2015 – comunicazione obbligatoria ai sindacati entro il 31 gennaio
Dimissioni dal lavoro: come presentarle, adempimenti Le dimissioni sono quell’atto con cui il lavoratore manifesta la volontà di interrompere il rapporto di lavoro con l’azienda. Devono essere convalidate dall’azienda e, in alcuni casi, devono essere confermate in una sede protetta, a garanzia del lavoratore. Vediamo cosa prevede la legge in merito. Il lavoratore può recedere… Continua a leggere Dimissioni dal lavoro: come presentarle, adempimenti
Redazione del libro degli inventari: tutti i riferimenti normativi Entro il prossimo 31 dicembre è necessario procedere alla redazione e alla sottoscrizione dell’inventario. Come noto, la gestione del libro inventari è stata scarsamente disciplinata dal legislatore sia civilistico che tributario. Riepiloghiamo, in ogni caso, i punti salienti che possono evincersi dal combinato disposto della normativa civilistica… Continua a leggere Redazione del libro degli inventari: tutti i riferimenti normativi
Francesco Seclì 