Le varie forme di rapporto oltre alla classica e stabile formula del tempo indeterminato: quali garanzie e tutele offrono e in quali casi possono applicarsi. In un’epoca fluida come quella attuale, in cui il lavoro diventa sempre più instabile e precario, ed è ormai tramontato il mito del posto fisso per tutta la vita, diventa… Continua a leggere Quali tipologie di contratto prevede il lavoro dipendente
Torna la causale per il tempo determinato, più costoso il rinnovo dei contratti, accorciata la durata massima, niente incentivi per chi licenzia: che cosa cambia col decreto d’estate. Guerra al precariato: è questa la finalità principale del cosiddetto decreto dignità, o decreto d’estate, che dovrebbe essere approvato in settimana. Sono numerose le novità in tema… Continua a leggere Lavoro: novità decreto dignità
Lavoratori somministrati 2015 – comunicazione obbligatoria ai sindacati entro il 31 gennaio Si ricorda che entro il 31 gennaio 2016 le aziende che hanno utilizzato, nel corso del 2015, lavoratori in somministrazione, dovranno effettuare una comunicazione annuale obbligatoria alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, agli organismi… Continua a leggere Lavoratori somministrati 2015 – comunicazione obbligatoria ai sindacati entro il 31 gennaio
Contratti di somministrazione, staff leasing per tutte le attività Liberalizzato lo staff leasing. Dal 25 giugno 2015, infatti, l’utilizzo della somministrazione di lavoro a tempo indeterminato (c.d. staff leasing) è sempre possibile nel limite quantitativo del 20% dei lavoratori assunti a tempo indeterminato dal datore di lavoro utilizzatore (salvo diversa previsione del Ccnl). A stabilirlo… Continua a leggere Contratti di somministrazione, staff leasing per tutte le attività
Francesco Seclì 