Tag: ASSUNZIONI AGEVOLATE

Approfondimenti, Lavoro e Previdenza

Il messaggio INPS 1144/15 sull’esonero contributivo triennale

Francesco Secli

Il messaggio INPS 1144/15 sull'esonero contributivo triennale  L’INPS, a ridosso della prima scadenza, ha emanato le istruzioni operative per l’esonero contributivo applicabile già dall’F24 del 16 febbraio 2015. I datori di lavoro che hanno effettuato assunzioni rientranti nell’esonero, dovranno inoltrare all’Inps, prima della trasmissione della denuncia contributiva del primo mese in cui si intende esporre l’esonero medesimo… Continua a leggere Il messaggio INPS 1144/15 sull’esonero contributivo triennale

Approfondimenti, Lavoro e Previdenza

Sgravio contributivo triennale su base mensile e conguaglio annuo

Francesco Secli

Sgravio contributivo triennale su base mensile e conguaglio annuo La circolare INPS n. 17 del 29 gennaio 2015 sullo sgravio triennale, interviene sulle modalità applicative del massimale annuo di esonero previsto dal comma 118 dell’art. 1 della legge 23 dicembre 2014, n. 190 – legge di Stabilità 2015. Limite massimo annuo La questione riguarda la… Continua a leggere Sgravio contributivo triennale su base mensile e conguaglio annuo

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Bonus lavoro: quali agevolazioni per chi non ne ha diritto

Francesco Secli

Bonus lavoro: quali agevolazioni per chi non ne ha diritto Poiché le condizioni di accesso ai bonus, richieste dalle varie misure, sono differenti, potrebbero verificarsi situazioni in cui – non essendo fruibile il nuovo incentivo della legge di stabilità 2015 rivolto alle assunzioni a tempo indeterminato – vi sia l’opportunità di ripiegare sulle altre formule incentivanti,… Continua a leggere Bonus lavoro: quali agevolazioni per chi non ne ha diritto

Approfondimenti, Lavoro e Previdenza

Bonus occupazione: come si applica quando si trasformano rapporti flessibili

Francesco Secli

Bonus occupazione: come si applica quando si trasformano rapporti flessibili La circolare Inps n. 17/2015 chiarisce come si applica l’esonero contributivo per le nuove assunzioni a tempo indeterminato, nei casi in cui il rapporto di lavoro scaturisce dalla stabilizzazione di contratti atipici e flessibili. Per quanto riguarda la somministrazione di personale, l’ipotesi più ricorrente è quella… Continua a leggere Bonus occupazione: come si applica quando si trasformano rapporti flessibili