Sanzioni disciplinari: si può tenere conto di precedenti circostanze anche se non contestate Il Tribunale di Roma, con la sentenza n. 290 del 15 gennaio 2016, ha statuito che, il datore di lavoro possa tenere conto di precedenti circostanze anche se non contestate. In particolare il giudice di primo grado ha affermato che, ai fini… Continua a leggere Sanzioni disciplinari: si può tenere conto di precedenti circostanze anche se non contestate
Professionisti antiriciclaggio: contestazioni e difese Ai sensi dell’art. 60, co. 2 D.Lgs. 231/2007, per l'irrogazione delle sanzioni previste dagli artt. 57 e 58 del D.Lgs. n. 231/2007 (alcune delle quali contestabili ai professionisti giuridico contabili, per violazione di taluno degli obblighi per essi previsti dalla disciplina antiriciclaggio), provvede il Ministero dell'Economia e delle Finanze, udito… Continua a leggere Professionisti antiriciclaggio: contestazioni e difese
Francesco Seclì 