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Inps: gli incentivi per l’assunzione di disabili – istruzioni

Inps: gli incentivi per l’assunzione di disabili – istruzioni Con la circolare n. 99 del 13 maggio 2016, l’Inps fornisce tutte le indicazioni necessarie per la fruizione degli incentivi economici, introdotti dal Decreto legislativo 151/2015, per l’assunzione di lavoratori disabili. L’importo di tale agevolazione varia a seconda della tipologia e del grado di disabilità posseduto… Continua a leggere Inps: gli incentivi per l’assunzione di disabili – istruzioni

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Super Bonus Occupazione: ecco come cambiano i tirocini

Super Bonus Occupazione: ecco come cambiano i tirocini Il Ministero del Lavoro ha istituito, nell’ambito del Programma Garanzia Giovani, il “Super Bonus Occupazione – trasformazione tirocini”. Vediamo in cosa consiste l’incentivo, a chi è destinato e quali sono i requisiti per poterne beneficiare. L’incentivo in esame è riconosciuto per le assunzioni: con contratto a tempo… Continua a leggere Super Bonus Occupazione: ecco come cambiano i tirocini

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INPS: mantenimento del diritto alla pensione ai figli studenti

INPS: mantenimento del diritto alla pensione ai figli studenti L’Inps, con la messaggio n. 2757 del 21 giugno 2016, fornisce alcune precisazioni in merito al riconoscimento e sospensione del diritto alla pensione ai superstiti in favore dei figli studenti durante il periodo compreso tra due differenti ordini di studio c.d. periodo di vacatio studii, ovvero,… Continua a leggere INPS: mantenimento del diritto alla pensione ai figli studenti

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I nuovi voucher tracciabili: come funzionano

I nuovi voucher tracciabili: come funzionano Buoni lavoro, approvato il decreto correttivo del Jobs act: voucher da confermare un’ora prima via sms o mail. I voucher diventano tracciabili: i committenti, imprenditori non agricoli e professionisti, dovranno inviare un sms o una mail, un’ora prima dell’inizio della prestazione, all’Ispettorato nazionale del lavoro. Tale “comunicazione di inizio… Continua a leggere I nuovi voucher tracciabili: come funzionano