Pensione a 70 anni. Serve il consenso del datore di lavoro Il lavoratore non ha alcun diritto potestativo a posticipare il pensionato a 70 anni Per rimanere sul posto di lavoro anche dopo aver maturato i requisiti per la pensione di vecchiaia, e fino a 70 anni, è assolutamente necessario il consenso del datore di… Continua a leggere Pensione a 70 anni. Serve il consenso del datore di lavoro
UniEmens “Anomali e Provvisori”: obbligo contributivo non assolto Con il messaggio n. 5207 del 6 agosto 2015, l’INPS detta chiarimenti in merito alle denunce mensili “Anomali e Provvisori” per le aziende che operano con il sistema UniEmens. Come noto, le denunce anomale e provvisorie riportano una “squadratura” tra la somma dei singoli elementi contributivi individuali… Continua a leggere UniEmens “Anomali e Provvisori”: obbligo contributivo non assolto
INPS: cir. 142 – chiarimenti operativi sulla NASpI Con circolare n. 142 del 29 luglio 2015, l’INPS ha fornito alcuni chiarimenti concernenti la fruizione della NASpI, integrativi di quanto già affermato con la circolare n. 94/2015. Questi gli aspetti più importanti affrontati. I periodi di aspettativa sindacale, quelli di CIG in deroga a zero ore e… Continua a leggere INPS: cir. 142 – chiarimenti operativi sulla NASpI
Liquidazione del patrimonio e intervento del Fondo di garanzia: i chiarimenti INPS Con il messaggio n. 4968 del 24 luglio 2015, l’Inps fornisce chiarimenti in merito all’intervento del Fondo di Garanzia in caso di apertura della procedura di liquidazione del patrimonio, introdotta dall’art. 14-ter della legge n. 3/2012, con specifico riferimento alla procedura e alle… Continua a leggere Liquidazione del patrimonio e intervento del Fondo di garanzia: i chiarimenti INPS
Francesco Seclì 