L’indennità di disoccupazione NASpI spetta in caso di perdita involontaria del rapporto di lavoro. Tuttavia, la misura è riconosciuta anche in determinate ipotesi di dimissioni che si possono configurare nelle dimissioni per giusta causa. L’Inps di recente ha chiarito che la NASpI, in presenza degli altri requisiti stabiliti dalla normativa, spetta anche nelle ipotesi di dimissioni presentate dal lavoratore o… Continua a leggere Dimissioni della lavoratrice vittima di violenza: sì alla NASpI
Sedicimila euro chiesti indietro dall’Inps a chi aveva vinto la causa contro il licenziamento: la Cassazione ribalta il conto e spiega dove passa il confine. Vinci la causa contro il licenziamento, il giudice lo dichiara illegittimo e ti riconosce il diritto alla reintegrazione. Preferisci l’indennità sostitutiva e chiudi lì. Poi arriva l’Inps e ti chiede… Continua a leggere Naspi dopo un licenziamento illegittimo: va restituita?
A cosa ha diritto il dipendente che non vuole rinnovare il contratto a tempo determinato: può ottenere l’assegno di disoccupazione (NASPI)? Il contratto di lavoro a termine, o a tempo determinato, è caratterizzato dal fatto di avere una durata prestabilita alla cui scadenza il rapporto cessa automaticamente senza bisogno di disdetta. Tuttavia, se il dipendente… Continua a leggere Che succede se rifiuto il rinnovo di un contratto a termine?
Quanto tempo c’è per richiedere la Naspi, la Dis-coll o l’indennità agricola; da quando decorrono e quando scadono i termini; quali requisiti occorrono. Sono trascorsi quasi 10 anni dall’entrata in vigore della Naspi, la nuova assicurazione sociale per l’impiego erogata dall’Inps per fornire un sostegno economico a chi ha perduto il lavoro, eppure i dubbi e… Continua a leggere Entro quando bisogna fare la domanda di disoccupazione?
