Ticket licenziamenti. Appuntamento al 16/3/2015 Il 16 marzo 2015 scade il primo appuntamento di quest’anno per il versamento del ticket licenziamenti Adempimento in vista per i datori di lavoro che hanno dovuto cessare rapporti di lavoro nel corso del mese di gennaio 2015. Questi ultimi, infatti, dovranno corrispondere – in un’unica tranche - il c.d.… Continua a leggere Ticket licenziamenti. Appuntamento al 16/3/2015
Licenziamenti individuali e collettivi: il nuovo sistema sanzionatorio Il D.Lgs. n. 23/2015 sul contratto a tutele crescenti, attuativo del “Jobs Act”, in vigore dal 7 marzo 2015 riscrive il sistema sanzionatorio per i licenziamenti individuali e collettivi di operai, impiegati e quadri, disegnando un modello regolatorio composito e complesso, in ragione della contemporanea vigenza anche… Continua a leggere Licenziamenti individuali e collettivi: il nuovo sistema sanzionatorio
Licenziamento disciplinare. Si limitano i casi di reintegra Ridimensionati i casi di reintegra nei licenziamenti disciplinari. Infatti, a differenza di quanto previsto per i licenziamenti economici (giustificato motivo oggettivo) – i quali non potranno più determinare la reintegra nel posto di lavoro ma semplicemente un’indennità monetaria – nel caso dei licenziamenti disciplinari cambiano le conseguenze.… Continua a leggere Licenziamento disciplinare. Si limitano i casi di reintegra
Contratto a tutele crescenti: costi e benefici per le aziende Il 20 febbraio 2015 il Consiglio dei Ministri ha approvato in via definitiva il primo dei decreti in attuazione della legge delega n. 183/2014 (Jobs Act). Da un attento esame del decreto l’intento del legislatore pare essere quello di modificare la disciplina del licenziamento con… Continua a leggere Contratto a tutele crescenti: costi e benefici per le aziende
Francesco Seclì 