Come cambiano i licenziamenti dopo il Jobs Act Il Jobs Act mette al centro del sistema sanzionatorio per i licenziamenti illegittimi la tutela risarcitoria, seguendo la strada già tracciata dalla riforma Fornero (legge n. 92/12), e introduce la grande novità del risarcimento certo, commisurato agli anni di anzianità e, quindi, sottratto alla discrezionalità del giudice.… Continua a leggere Come cambiano i licenziamenti dopo il Jobs Act
Licenziamento: diritto di difesa e discolpe fornite per iscritto In tema di licenziamento disciplinare, le garanzie apprestate dallo Statuto dei lavoratori per consentire all’incolpato di esporre le proprie difese in relazione al comportamento addebitatogli non comportano per il datore di lavoro un dovere autonomo di convocazione del dipendente per l’audizione orale, ma solo un obbligo… Continua a leggere Licenziamento: diritto di difesa e discolpe fornite per iscritto
Ora licenziare conviene: il Jobs Act tra sgravi, indennizzi e buchi neri Se da un lato il governo guidato da Matteo Renzi non perde occasione per sbandierare la riforma del lavoro, detta ‘Jobs Act’, come un punto di svolta per il mercato del lavoro italiano, c’è chi si è preoccupato di mettere in evidenza le… Continua a leggere Ora licenziare conviene: il Jobs Act tra sgravi, indennizzi e buchi neri
Ticket licenziamento: quando si applica la tassa per le aziende Alessandra Caparello È in vigore dal 1° gennaio 2013 il ticket sul licenziamento introdotto dalla riforma del lavoro dell’ex ministro Fornero, la legge n. 92 del 2012. Ecco di cosa si tratta, chi lo deve pagare e a quanto ammonta. Ticket (tassa) licenziamento in vigore… Continua a leggere Ticket licenziamento: quando si applica la tassa per le aziende
Francesco Seclì 