Contratto part time: possibili gli straordinari? Lavoro straordinario e lavoro supplementare. Ci si chiede se queste categorie siano conciliabili con la formula del part-time dato che essa prevede, come noto, un orario di lavoro ridotto rispetto a quello normale. Vediamo le differenze applicative basate sulla tipologia di part time (orizzontale, verticale o misto). Lavoro… Continua a leggere Contratto part time: possibili gli straordinari?
Part time orizzontale e verticale: ferie Ferie e part-time: un dubbio di molti lavoratori neo assunti. La recente riforma del lavoro, operata con il Jobs Act ed i relativi decreti attuativi, ha modificato in maniera notevole il regime sanzionatorio per i licenziamenti, mentre gran parte dell’intera normativa precedente è rimasta inalterata. Con riferimento al contratto… Continua a leggere Part time orizzontale e verticale: ferie
Lavoro part-time: scompaiono le tre tipologie Nell’abrogarne la pregressa disciplina il D.Lgs. n. 81 del 15 giugno 2015, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 144 del 24 giugno 2015, S.O. n. 34 di riordino dei contratti di lavoro non elenca più le tipologie di lavoro a tempo parziale che possono essere stipulate in alternativa al contratto… Continua a leggere Lavoro part-time: scompaiono le tre tipologie
Jobs act. Part-time più flessibile Il lavoratore può richiedere prestazioni di lavoro supplementare in misura non superiore al 25% delle ore di lavoro settimanali concordate Rivisitato il lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale. Infatti, nel caso in cui il contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro non contenga una specifica disciplina in merito al… Continua a leggere Jobs act. Part-time più flessibile
Francesco Seclì 