Approfondimenti, Domande & Risposte, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Si può licenziare chi chiede di passare a part time?

Il dipendente può esigere di trasformare il rapporto di lavoro da tempo pieno a part time? Rischia il licenziamento? Fai la commessa in un negozio di abbigliamento. Sei stata assunta con un contratto a tempo pieno. Il capo ti fa lavorare molto più del dovuto. Non ti lascia libera neanche nei weekend. Da due anni… Continue reading Si può licenziare chi chiede di passare a part time?

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Domande & Risposte, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Part time non scritto: quali conseguenze?

Come si costituisce il rapporto di lavoro part-time: che succede se non c’è un contratto scritto da cui risulta l’orario di lavoro ridotto. Il tuo orario di lavoro verrà ridotto e, da full time, passerà a part time. Te lo ha detto a voce il capo. A questa comunicazione, però, non ha fatto seguito alcun… Continue reading Part time non scritto: quali conseguenze?

Domande & Risposte, Edicola News, Norme e Giurisprudenza

Posso avere due lavori come dipendente?

È possibile avere due contratti di lavoro subordinato in contemporanea presso aziende dello stesso settore? Avere due contratti di lavoro subordinato presso due aziende diverse non è vietato, ma è necessario rispettare, da un lato, l’obbligo di fedeltà nei confronti dei datori di lavoro e, dall’altro lato, la normativa in materia di orario lavorativo e riposi. In particolare,… Continue reading Posso avere due lavori come dipendente?

Domande & Risposte, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Ferie part time verticale, come si calcolano?

Come si devono contare i giorni di ferie per il personale in regime di part time che lavora solo alcuni giorni della settimana? Il calcolo delle ferie, per i lavoratori dipendenti a tempo parziale, dà qualche noia a coloro che sono assunti in regime di part time verticale, cioè che lavorano soltanto alcuni giorni della settimana,… Continue reading Ferie part time verticale, come si calcolano?