INPS: nuovo sistema di gestione del “DURC interno”
L’INPS, con il Messaggio n. 2889/2014, annuncia la partenza del sistema di gestione del “DURC interno”, operativo dal mese di aprile 2014, per l’individuazione e la contestazione delle situazioni di irregolarità incompatibili con i benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale (art. 1, comma 1175, della Legge 27 dicembre 2006, n. 296).
Il DURC interno è stato introdotto dalla Legge Finanziaria 2007 ed impone l’obbligo dell’attestazione della regolarità contributiva anche per la fruizione dei benefici normativi e contributivi connessi al versamento della contribuzione per i lavoratori dipendenti.
Il nuovo sistema sarà in vigore a partire dal prossimo 1° aprile e permetterà all’INPS di rilevare con cadenza mensile, grazie ai propri sistemi informativi, eventuali situazioni di irregolarità incompatibili con i benefici concessi.
I datori di lavoro potranno controllare direttamente online, nel cassetto previdenziale, la propria situazione: semaforo verde nel caso in cui il DURC risulti privo di irregolarità; in caso di situazioni di irregolarità verrà attivata una segnalazione di “allarme temporaneo”, un semaforo giallo, e verrà inviata al datore di lavoro tramite PEC una comunicazione con l’indicazione delle irregolarità riscontrate e l’invito a regolarizzarle entro 15 giorni; in assenza di regolarizzazione, verrà attivato il semaforo rosso, DURC irregolare, e per il mese in relazione al quale è attivato, il datore di lavoro non potrà godere dei benefici.
L’esclusione riguarda solo il mese per cui è generato il semaforo rosso, poiché per il mese successivo i sistemi informativi centrali innescano nuovamente la richiesta di DURC interno e la sequenza delle operazioni descritte.
FONTE: http://bit.ly/1rENLGP
Francesco Seclì 