Sintesi dei 6 decreti sul Jobs Act approvati dal Governo Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, vita e di lavoro (bozza definitiva) Il provvedimento interviene, prevalentemente, sul testo unico a tutela della maternità (n° 151 del 26 marzo 2001), e reca misure volte a sostenere le cure parentali e a tutelare in… Continua a leggere Sintesi dei 6 decreti sul Jobs Act approvati dal Governo
Jobs Act: non serviranno più accordi sindacali o autorizzazioni per controllare pc o cellulari dei lavoratori Un altro aspetto della nuova normativa sul lavoro che farà discutere. «Accordo sindacale o autorizzazione ministeriale non sono necessari per l’assegnazione ai lavoratori degli strumenti utilizzati per rendere la prestazione lavorativa, pur se dagli stessi derivi anche la possibilità… Continua a leggere Jobs Act: non serviranno più accordi sindacali o autorizzazioni per controllare pc o cellulari dei lavoratori
Edilizia, retribuzione virtuale: applicabile al lavoro a tempo parziale? Nel settore edile vige il criterio, posto dall’art. 29, D.L. n. 244/1995, secondo cui l’obbligo contributivo è assolto sulla retribuzione corrispondente all’intero orario di lavoro stabilito dai contratti nazionali con esclusione delle ore non lavorate per una delle causali elencate dalla stessa norma (malattia, infortunio, ecc.).… Continua a leggere Edilizia, retribuzione virtuale: applicabile al lavoro a tempo parziale?
Contratti a termine. Durata massima fissata a 36 mesi Confermati durata, proroghe e plafond: introdotta un’indennità onnicomprensiva, pari al 50% della retribuzione, in caso di superamento del plafond Rimane invariata la durata massima dei contratti a tempo determinato, fissata a 36 mesi. In questo arco temporale il datore di lavoro può prorogare il contratto per… Continua a leggere Contratti a termine. Durata massima fissata a 36 mesi
Francesco Seclì 