Edicola News, Lavoro e Previdenza

Disciplina e istruzioni operative per la decontribuzione edilizia 2017 Di

Con Decreto Direttoriale del 5 luglio 2017, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha confermato, anche per l’anno 2017, la riduzione, nella misura dell’11,50 per cento, della contribuzione assistenziale e previdenziale per il settore edile. Ecco le istruzioni operative per usufruire del beneficio. A seguito della definizione dell’agevolazione,… Continue reading Disciplina e istruzioni operative per la decontribuzione edilizia 2017 Di

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Edicola News, Fisco e Società

Quali bonus edilizi non sono stati prorogati per il 2017?

Quali bonus edilizi non sono stati prorogati per il 2017? La Legge di Bilancio 2017 ha rinnovato e modificato tutta una serie di detrazioni Irpef relative alle spese sostenute sugli immobili. Sono state prorogate, e modificate, le detrazioni del 50% e del 65%, l’acquisto di mobili e grandi elettrodomestici, le detrazioni del c.d. ecobonus e… Continue reading Quali bonus edilizi non sono stati prorogati per il 2017?

Edicola News, Norme e Giurisprudenza

Cantieri edili: il DURC irregolare comporta la sospensione dei lavori

Cantieri edili: il DURC irregolare comporta la sospensione dei lavori Il DURC delle imprese e dei lavoratori autonomi, chiamati ad operare in un cantiere edile, rappresenta uno strumento essenziale, in mano al committente delle opere, sia privato che pubblico, per la verifica dell’idoneità tecnico-professionale dei soggetti coinvolti nel processo edilizio. La Commissione Interpelli, nell’interpello n.… Continue reading Cantieri edili: il DURC irregolare comporta la sospensione dei lavori

Approfondimenti, Lavoro e Previdenza

Edilizia, retribuzione virtuale: applicabile al lavoro a tempo parziale?

Edilizia, retribuzione virtuale: applicabile al lavoro a tempo parziale? Nel settore edile vige il criterio, posto dall’art. 29, D.L. n. 244/1995, secondo cui l’obbligo contributivo è assolto sulla retribuzione corrispondente all’intero orario di lavoro stabilito dai contratti nazionali con esclusione delle ore non lavorate per una delle causali elencate dalla stessa norma (malattia, infortunio, ecc.).… Continue reading Edilizia, retribuzione virtuale: applicabile al lavoro a tempo parziale?