Edicola News, Lavoro e Previdenza

Disciplina e istruzioni operative per la decontribuzione edilizia 2017 Di

Con Decreto Direttoriale del 5 luglio 2017, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha confermato, anche per l’anno 2017, la riduzione, nella misura dell’11,50 per cento, della contribuzione assistenziale e previdenziale per il settore edile. Ecco le istruzioni operative per usufruire del beneficio. A seguito della definizione dell’agevolazione,… Continua a leggere Disciplina e istruzioni operative per la decontribuzione edilizia 2017 Di

Edicola News, Fisco e Società

Quali bonus edilizi non sono stati prorogati per il 2017?

Quali bonus edilizi non sono stati prorogati per il 2017? La Legge di Bilancio 2017 ha rinnovato e modificato tutta una serie di detrazioni Irpef relative alle spese sostenute sugli immobili. Sono state prorogate, e modificate, le detrazioni del 50% e del 65%, l’acquisto di mobili e grandi elettrodomestici, le detrazioni del c.d. ecobonus e… Continua a leggere Quali bonus edilizi non sono stati prorogati per il 2017?

Edicola News, Norme e Giurisprudenza

Cantieri edili: il DURC irregolare comporta la sospensione dei lavori

Cantieri edili: il DURC irregolare comporta la sospensione dei lavori Il DURC delle imprese e dei lavoratori autonomi, chiamati ad operare in un cantiere edile, rappresenta uno strumento essenziale, in mano al committente delle opere, sia privato che pubblico, per la verifica dell’idoneità tecnico-professionale dei soggetti coinvolti nel processo edilizio. La Commissione Interpelli, nell’interpello n.… Continua a leggere Cantieri edili: il DURC irregolare comporta la sospensione dei lavori

Approfondimenti, Lavoro e Previdenza

Edilizia, retribuzione virtuale: applicabile al lavoro a tempo parziale?

Edilizia, retribuzione virtuale: applicabile al lavoro a tempo parziale? Nel settore edile vige il criterio, posto dall’art. 29, D.L. n. 244/1995, secondo cui l’obbligo contributivo è assolto sulla retribuzione corrispondente all’intero orario di lavoro stabilito dai contratti nazionali con esclusione delle ore non lavorate per una delle causali elencate dalla stessa norma (malattia, infortunio, ecc.).… Continua a leggere Edilizia, retribuzione virtuale: applicabile al lavoro a tempo parziale?