Contratti a termine. Durata massima fissata a 36 mesi Confermati durata, proroghe e plafond: introdotta un’indennità onnicomprensiva, pari al 50% della retribuzione, in caso di superamento del plafond Rimane invariata la durata massima dei contratti a tempo determinato, fissata a 36 mesi. In questo arco temporale il datore di lavoro può prorogare il contratto per… Continua a leggere Contratti a termine. Durata massima fissata a 36 mesi
Lavoratori intermittenti e comunicazione preventiva: nuovo indirizzo PEC Il Ministero del Lavoro ha reso noto il nuovo indirizzo PEC al quale inviare le comunicazione di inizio della prestazione lavorativa collegata ai contratti di lavoro a chiamata. I datori di lavoro che stipulano un contratto di lavoro intermittente infatti devono tenere presente, oltre agli specifici limiti… Continua a leggere Lavoratori intermittenti e comunicazione preventiva: nuovo indirizzo PEC
IMU/TASI non versate: come rimediare? Scaduto ieri il termine per il versamento dell’acconto IMU/TASI 2015, ora particolare attenzione meritano le regole da seguire per sanare il mancato versamento dell'imposta con il ravvedimento operoso. Il contribuente che, passata la scadenza del 16 giugno 2015, per errore o mancanza di liquidità, ha omesso il versamento dovuto o… Continua a leggere IMU/TASI non versate: come rimediare?
Jobs act. Stop ai co.co.pro. Il D.Lgs. sul riordino dei contratti di lavoro prevede l’abrogazione definitiva dei co.co.pro.: restano salve quelle in essere fino alla loro scadenza È finita per le collaborazioni a progetto. A decorrere dall’entrata in vigore del Decreto sul riordino dei contratti di lavoro, i committenti/datori di lavoro non potranno più far… Continua a leggere Jobs act. Stop ai co.co.pro.
Francesco Seclì 