Assenza per malattia del lavoratore: come funzionano le fasce di reperibilità? In caso di assenza per malattia il lavoratore è tenuto a rispettare le fasce di reperibilità stabilite per legge, garantendo la presenza presso l’indirizzo di domicilio, che può anche non coincidere con la propria abitazione, precedentemente comunicato all’Amministrazione. L’indennità a carico dell’INPS ricorre dal… Continua a leggere Assenza per malattia del lavoratore: come funzionano le fasce di reperibilità?
Cassazione: licenziamento disciplinare per aver timbrato il badge altrui Con sentenza n. 5777 del 23 marzo 2016, la Corte di Cassazione ha affermato la legittimità del licenziamento per giusta causa, comminato dal datore di lavoro, nel caso in cui scopra un lavoratore intento a timbrare il cartellino (badge) di un collega assente. I giudici della Suprema… Continua a leggere Cassazione: licenziamento disciplinare per aver timbrato il badge altrui
Min.Lavoro: lavoro intermittente – attività discontinue previste dal RD n. 2657/1923 La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 10 del 21 marzo 2016 , ha risposto ad un quesito di Federalberghi, in merito alla corretta interpretazione dell’art. 13, comma 1, D.Lgs. n. 81/2015, concernente la disciplina del contratto… Continua a leggere Min.Lavoro: lavoro intermittente – attività discontinue previste dal RD n. 2657/1923
Francesco Seclì 