In quali casi il dipendente che non è in casa oppure che non apre la porta al medico fiscale non può essere sanzionato? Ogni lavoratore dipendente può assentarsi quando le proprie condizioni di salute non consentono di potersi recare in azienda per svolgere le ordinarie mansioni. Il periodo di malattia sospende quindi il rapporto giuridico, almeno limitatamente… Continua a leggere Assenza a visita fiscale: quando è giustificata?
Quando la visita medica post-malattia è obbligatoria secondo l’interpello 1/2024 del ministero del Lavoro. La salute e la sicurezza sul lavoro sono tematiche di fondamentale importanza in ogni ambito lavorativo, sia privato che pubblico. Il datore di lavoro infatti è tenuto a garantire la sicurezza psicofisica dei dipendenti ai sensi dell’articolo 2087 cod. civ. Una… Continua a leggere È necessaria la visita medica dopo la malattia?
Cos’è e quanto dura il periodo di comporto? Cosa succede in caso di superamento? Quando scatta il licenziamento? Ogni dipendente, pubblico o privato che sia, può assentarsi in caso di malattia. Tutti i lavoratori, infatti, godono di un periodo di comporto, cioè di tetto massimo di assenze che possono permettersi nel caso di patologia comprovata.… Continua a leggere Quando si azzerano i giorni di malattia?
L’Agenzia delle Entrate, con l’interpello n. 248 del 13 marzo 2023, interviene a proposito della decorrenza dei termini per gli adempimenti tributari a carico del professionista iscritto ad un Albo, colpito da malattia o infortunio di durata superiore a tre giorni. La disposizione è rivolta anche ai professionisti riuniti in forma associata o societaria, purché… Continua a leggere Malattia o infortunio del professionista: sospensione dei termini per gli adempimenti tributari a suo carico
Francesco Seclì 