Domande & Risposte, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Troppe assenze per malattia: come avviene il licenziamento

Superamento del comporto: il datore di lavoro deve indicare i giorni di assenza in base ai quali è stato superato il periodo previsto dal contratto collettivo? Durante l’ultimo anno hai avuto un grave problema di salute. A causa di ciò sei stato lontano dal lavoro per diverse settimane. Il tuo medico ha sempre certificato le… Continue reading Troppe assenze per malattia: come avviene il licenziamento

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Domande & Risposte, Lavoro e Previdenza

INPS: soggiorno all’estero – cosa fare in caso di malattia?

L’INPS ha pubblicato una guida sulla certificazione di malattia per i lavoratori aventi diritto alla tutela previdenziale che soggiornano temporaneamente fuori dall’Italia. In caso di evento verificatosi durante un soggiorno all’estero, chiarisce l’Istituto, i lavoratori conservano il diritto all’indennità di malattia. Per ricevere la prestazione economica è necessaria la certificazione medica contenente tutti i dati ritenuti essenziali dalla normativa… Continue reading INPS: soggiorno all’estero – cosa fare in caso di malattia?

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INPS: chiarimenti sull’esenzione dalla reperibilità per malattia

  A seguito di notizie diffuse sul web circa le modalità di esonero dalle visite mediche di controllo domiciliari, molti lavoratori stanno chiedendo ai propri medici curanti di apporre il codice “E” nei certificati al fine di ottenere l’esenzione dal controllo. L’INPS precisa, in primo luogo, che le norme non prevedono l’esonero dal controllo, ma solo… Continue reading INPS: chiarimenti sull’esenzione dalla reperibilità per malattia

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Malattia tempo determinato: come funziona

Quali diritti ha il lavoratore assunto a termine in malattia, che cosa succede se la scadenza del rapporto è precedente alla guarigione? Sei stato assunto a tempo determinato, il tuo contratto scade tra pochi giorni, ma ti sei appena ammalato e le giornate di malattia vanno oltre la scadenza del rapporto? Devi sapere che il… Continue reading Malattia tempo determinato: come funziona