Domande & Risposte, Lavoro e Previdenza

Diritto a malattia o smart working per lavoratori fragili

La legge di Bilancio ripristina dal 1° gennaio per due mesi la tutela di chi ha disabilità o complicanze dovute a patologie. La legge di Bilancio in corso di approvazione alla Camera colma il vuoto legislativo che riguarda i lavoratori fragili, ovvero quelli con disabilità o che sono a rischio per immunodepressione, conseguenze di malattie oncologiche o… Continua a leggere Diritto a malattia o smart working per lavoratori fragili

Approfondimenti, Lavoro e Previdenza

Come influisce la malattia sulla pensione?

Periodi di assenza dal lavoro del dipendente ammalato: come sono valutati ai fini pensionistici, spettanza dei contributi figurativi Inps. Durante il periodo di malattia il lavoratore ha il diritto, garantito dalla Costituzione [1], di beneficiare di un sostegno di natura economica: in particolare, il Codice civile [2] stabilisce che, se la legge non prevede forme equivalenti di previdenza… Continua a leggere Come influisce la malattia sulla pensione?

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Licenziamento per giusta causa in malattia

Quando è possibile risolvere il rapporto di lavoro se il dipendente si mette spesso malato. Il comporto e le eccezioni. Se anche la legge prevede il divieto di licenziamento del lavoratore in malattia, la giurisprudenza ha individuato una serie di eccezioni. Non c’è solo il licenziamento dovuto al superamento del cosiddetto “periodo di comporto” – ossia… Continua a leggere Licenziamento per giusta causa in malattia

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Certificato medico nel giorno di riposo

  Il giorno di riposo che coincide con il periodo di malattia non è recuperabile o convertibile in malattia. Diversamente, se cade successivamente al periodo di malattia, non si perde. Ti sei ammalato proprio nel tuo giorno di riposo e dunque hai perso la possibilità, in quella settimana, di recuperare le energie e fare le… Continua a leggere Certificato medico nel giorno di riposo