Permessi e congedi, si possono usare per fare ponte? Permessi, riposi, congedi: quali assenze è possibile utilizzare in modo lecito per fare ponte o prolungare un weekend. Esiste un modo lecito per fare ponte o prolungare un fine settimana evitando contestazioni da parte dell’azienda? La risposta è affermativa e non consiste nel mettersi in malattia.… Continua a leggere Permessi e congedi, si possono usare per fare ponte?
Fino a quando posso stare in malattia? Assenze per malattia: durata del periodo di comporto per i lavoratori appartenenti ai principali settori. Un dipendente non può mancare dal lavoro indefinitamente a causa di una lunga malattia, ma è tutelato sino alla durata del periodo di comporto: questo è l’arco di tempo massimo entro il quale… Continua a leggere Fino a quando posso stare in malattia?
Eredità: quando si realizza l’accettazione tacita? Quali atti e comportamenti sono considerati forme di accettazione tacita di eredità e quali invece no? Rispondiamo alla domanda analizzando i casi delineati dalla giurisprudenza. Dato che comporta anche l’assunzione della responsabilità per eventuali debiti del de cuius, l’eredità richiede sempre un’accettazione da parte dell’erede. Il codice civile disciplina… Continua a leggere Eredità: quando si realizza l’accettazione tacita?
Garanzia Giovani: al via i controlli sulla legittima fruizione del bonus occupazionale L’INPS ha avviato una serie di attività di periodico controllo a campione sulla legittima fruizione del bonus occupazionale “Garanzia Giovani”Con il decreto direttoriale n. 425\II\2015, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Direzione Generale per le politiche attive, i servizi per… Continua a leggere Garanzia Giovani: al via i controlli sulla legittima fruizione del bonus occupazionale
Francesco Seclì 