Mese: Maggio 2016

Edicola News, Lavoro e Previdenza

Min.Lavoro: Detassazione 2016 – attiva la procedura telematica per il deposito dei contratti aziendali

Francesco Secli

Min.Lavoro: Detassazione 2016 – attiva la procedura telematica per il deposito dei contratti aziendali Il Ministero del Lavoro ha comunicato che dal 16 maggio 2016 è attiva la procedura telematica per il deposito dei contratti aziendali e territoriali di secondo livello, ciò al fine di usufruire della tassazione agevolata sull’erogazione dei premi di risultato, prevista dall’articolo 1,… Continua a leggere Min.Lavoro: Detassazione 2016 – attiva la procedura telematica per il deposito dei contratti aziendali

Edicola News, Lavoro e Previdenza, Scadenzario

Prospetto informativo disabili: proroga al 23 maggio 2016

Francesco Secli

Prospetto informativo disabili: proroga al 23 maggio 2016 Con la nota direttoriale prot. n. 33/2896 del 16 maggio 2016 il Ministero del Lavoro comunicato il nuovo termine ultimo per la trasmissione del prospetto informativo, aggiornato alle ultime disposizioni del Jobs Act. La scadenza per la comunicazione, relativa all’anno 2015 e prevista dall’art. 9, comma 6 della… Continua a leggere Prospetto informativo disabili: proroga al 23 maggio 2016

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Premi di produttività: quali sono i criteri di misurazione per il 2016?

Francesco Secli

Premi di produttività: quali sono i criteri di misurazione per il 2016? Operativo il decreto interministeriale che disciplina i criteri di misurazione degli incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione ai quali i contratti aziendali o territoriali legano la corresponsione di premi di risultato di ammontare variabile nonché i criteri di individuazione delle somme… Continua a leggere Premi di produttività: quali sono i criteri di misurazione per il 2016?

Domande & Risposte, Edicola News

Permessi legge 104: l’uso diverso non è consentito

Francesco Secli

Permessi legge 104: l’uso diverso non è consentito Legittimo il licenziamento del dipendente che usa la 104, ottenuta per assistere il familiare disabile, per lavorare o svolgere altre attività personali, sia pure ludiche. Oramai è un principio stabile e la Cassazione lo sta ribadendo a più riprese: il dipendente che chiede i giorni di permesso… Continua a leggere Permessi legge 104: l’uso diverso non è consentito