Approfondimenti, Edicola News, Fisco e Società

Agenzia Entrate: Detassazione dei Premi – importanza del risultato incrementale

  L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 78/E del 18 ottobre 2018, fornisce alcuni chiarimenti in merito alla possibilità di detassare un premio di risultato una volta raggiunto l’obiettivo della redditività, individuato nel valore dell’EBIT. Questo il parere espresso dall’Agenzia delle Entrate L’articolo 1, commi da 182 a 189, della legge di Stabilità 2016 ha previsto misure fiscali agevolative per… Continue reading Agenzia Entrate: Detassazione dei Premi – importanza del risultato incrementale

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Domande & Risposte, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Fringe benefits: cosa sono e come funzionano

I benefits che l’azienda riconosce ai dipendenti possono avere contenuto svariato: dall’uso dell’auto aziendale a un’assicurazione sulla salute, dal pagamento dell’affitto al viaggio annuale con la famiglia. Se sei fortunato da lavorare per una azienda solida, che tiene ai suoi dipendenti e che cerca di motivarli, sicuramente avrai sentito parlare dei fringe benefits; magari ti sarà… Continue reading Fringe benefits: cosa sono e come funzionano

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INPS: cir.163 – sgravi contributivi contratti concilianti vita professionale e privata

L’INPS ha pubblicato la circolare n. 163 del 3 novembre 2017, con la quale fornisce le istruzioni sulle modalità di accesso allo sgravio contributivo previsto dal decreto interministeriale 12 settembre 2017. Lo sgravio è riconosciuto in favore dei datori di lavoro del settore privato che abbiano sottoscritto e depositato contratti collettivi aziendali recanti l’introduzione di misure di conciliazione tra vita professionale e… Continue reading INPS: cir.163 – sgravi contributivi contratti concilianti vita professionale e privata

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Premi di risultato e welfare aziendale: benefici anche per il datore di lavoro

I premi di risultato e i servizi e le prestazioni di welfare aziendale, oltre a rappresentare un indubbio vantaggio per il lavoratore, possono dar luogo a benefici anche in capo al datore di lavoro che intende attivare un sistema incentivante o premiale. Ecco perché. L’erogazione di premi di risultato incentivati e di servizi e prestazioni di welfareaziendale ha una portata sempre più ampia, arrivando… Continue reading Premi di risultato e welfare aziendale: benefici anche per il datore di lavoro