Edicola News, Fisco e Società, Lavoro e Previdenza

Premi di produttività: quali sono i criteri di misurazione per il 2016?

Premi di produttività: quali sono i criteri di misurazione per il 2016? Operativo il decreto interministeriale che disciplina i criteri di misurazione degli incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione ai quali i contratti aziendali o territoriali legano la corresponsione di premi di risultato di ammontare variabile nonché i criteri di individuazione delle somme… Continue reading Premi di produttività: quali sono i criteri di misurazione per il 2016?

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Domande & Risposte, Edicola News

Permessi legge 104: l’uso diverso non è consentito

Permessi legge 104: l’uso diverso non è consentito Legittimo il licenziamento del dipendente che usa la 104, ottenuta per assistere il familiare disabile, per lavorare o svolgere altre attività personali, sia pure ludiche. Oramai è un principio stabile e la Cassazione lo sta ribadendo a più riprese: il dipendente che chiede i giorni di permesso… Continue reading Permessi legge 104: l’uso diverso non è consentito

Domande & Risposte, Edicola News

Conguagli Inps per somme non pagate, truffa aggravata

Conguagli Inps per somme non pagate, truffa aggravata Conguagli ANF, indennità di malattia e maternità pagate in ritardo o non pagate: dalla sanzione amministrativa al reato di truffa aggravata. Massima attenzione alla redazione della denuncia Uniemens, quella in cui i datori di lavoro espongono i contributi dovuti all’Inps ed i conguagli effettuati per somme corrisposte,… Continue reading Conguagli Inps per somme non pagate, truffa aggravata

Domande & Risposte, Edicola News, Norme e Giurisprudenza

Se il datore non assume il dipendente deve risarcirgli il danno

Se il datore non assume il dipendente deve risarcirgli il danno   Il giudice può liquidare il danno subito dal lavoratore in via equitativa, spettando al datore di lavoro la prova contraria.   Tutte le volte in cui il datore di lavoro è obbligato ad assumere un lavoratore (per esempio: a termine del periodo di… Continue reading Se il datore non assume il dipendente deve risarcirgli il danno