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Ultimi aggiornamenti in materia d’impiego e contratti di lavoro: come si evolvono la legge e le regole operative ministeriali. Quando si parla di lavoro si affronta un argomento molto delicato, particolarmente complesso ed in continua evoluzione. I rapporti di lavoro, difatti, possono avere numerose peculiarità: al contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, difatti, si sono… Continua a leggere Lavoro e contratti: le ultime novità 2018
Con la lettera circolare n. 50 del 15 marzo 2018, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito indicazioni precise in materia di prestazioni rese dai collaboratori familiari nell’impresa artigiana, agricola o commerciale ai fini dell’assoggettamento al relativo regime previdenziale. Il personale ispettivo, nella quotidiana attività di vigilanza finalizzata ad accertare la sussistenza dell’obbligo previdenziale, dovrà tenere… Continua a leggere Le collaborazioni lavorative dei familiari e il concetto di abitualità e prevalenza
I benefits che l’azienda riconosce ai dipendenti possono avere contenuto svariato: dall’uso dell’auto aziendale a un’assicurazione sulla salute, dal pagamento dell’affitto al viaggio annuale con la famiglia. Se sei fortunato da lavorare per una azienda solida, che tiene ai suoi dipendenti e che cerca di motivarli, sicuramente avrai sentito parlare dei fringe benefits; magari ti sarà… Continua a leggere Fringe benefits: cosa sono e come funzionano
Uno dei dubbi più ricorrenti quando si elabora un modello 730 riguarda la ripartizione tra i genitori della detrazione per figli a carico e la suddivisione dei relativi oneri deducibili e detraibili, vale a dire se la percentuale di imputazione deve essere obbligatoriamente identica. Ecco i chiarimenti sulla questione. La percentuale di imputazione non deve essere identica, perché… Continua a leggere Familiari a carico e spese detraibili, la percentuale è libera
Francesco Seclì 