Sezione dedicata alle normative e alla giurisprudenza
Licenziamento illegittimo in caso di insulti al datore di lavoro Secondo la Corte di Cassazione, non si può licenziare un dipendente che insulta in modo volgare e offensivo il capo se si ritiene vittima di un’ingiusta delazione e nonostante ciò non si sia sottratto ai suoi doveri lavorativi. Jobs Act: novità in tema di… Continua a leggere Licenziamento illegittimo in caso di insulti al datore di lavoro
730 precompilato & privacy: ecco le regole del Garante Il 730 precompilato incassa il parere favorevole del Garante della Privacy, che detta le linee di condotta da rispettare per l’accesso ai dati dei contribuenti da parte di CAF, sostituti di imposta e intermediari abilitati, nonché le misure di sicurezza da adottare per Agenzia delle… Continua a leggere 730 precompilato & privacy: ecco le regole del Garante
Contributi arretrati per riqualificazione del rapporto di lavoro: omissione o evasione? La Corte di Cassazione con la sentenza n.1476 del 27 gennaio 2015, chiarisce quale sanzione, tra omessa contribuzione e evasione contributiva, sia applicabile nel caso in cui il datore di lavoro abbia parzialmente mancato il versamento dei contributi previdenziali e assicurativi dovuti. Per meglio comprendere… Continua a leggere Contributi arretrati per riqualificazione del rapporto di lavoro: omissione o evasione?
Cassazione: mancato versamento dei contributi quale sanzione va applicata Con la sentenza n. 1476 del 27 gennaio 2015, la Corte di Cassazione ha confermato che il parziale mancato versamento dei contributi previdenziali e assicurativi dovuti, come conseguenza di una qualificazione errata del rapporto di lavoro (rapporto autonomo a fronte del riconoscimento di un rapporto di subordinazione),… Continua a leggere Cassazione: mancato versamento dei contributi quale sanzione va applicata
Francesco Seclì 