Legittimo concordare un preavviso maggiore rispetto al CCNL E’ lecito, mediante accordo individuale, pattuire una maggior durata del preavviso di recesso giacche tale pattuizione può giovare al datore di lavoro, come avviene nel caso in cui non è agevole la sostituzione del lavoratore recedente, ed è sicuramente favorevole a quest’ultimo che resta avvantaggiato dal computo… Continua a leggere Legittimo concordare un preavviso maggiore rispetto al CCNL
Francesco Seclì 