Jobs Act, licenziamento: i vantaggi dell’offerta di conciliazione Superata l’ipotesi dell’opting out per il datore di lavoro il Jobs Act introduce per il licenziamento l’offerta di conciliazione. Lo schema di decreto legislativo sul contratto a tutele crescenti, infatti, prevede uno strumento innovativo di risoluzione stragiudiziale delle controversie sul licenziamento. Il datore di lavoro può offrire,… Continua a leggere Jobs Act, licenziamento: i vantaggi dell’offerta di conciliazione
Governo: Jobs Act – il contratto a tutele crescenti modificato Il Governo ha modificato il primo decreto attuativo della legge delega di riforma del mercato del lavoro riguardante il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti. Tra le modifiche: sparisce l’istituzione del “Contratto di ricollocazione” (che verrà inserito nel decreto sugli ammortizzatori sociali) e vengono evidenziate le… Continua a leggere Governo: Jobs Act – il contratto a tutele crescenti modificato
Jobs Act, ennesimo cambio di regole. Varierà il risultato? Con un approfondimento del 9 gennaio 2015, il presidente della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, Rosario De Luca, analizza i fenomeni in atto con la disoccupazione che continua ad aumentare. Nell’approfondimento ci si domanda se, dopo quattro riforme del lavoro in poco più di due… Continua a leggere Jobs Act, ennesimo cambio di regole. Varierà il risultato?
Jobs Act e legge di Stabilità 2015: effetti per imprese e professionisti La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro interviene sui provvedimenti di fine anno in materia di lavoro, in particolare Jobs Act e legge di Stabilità 2015. La circolare n. 1 del 7 gennaio 2015, fornisce un utile strumento per imprese e professionisti che li… Continua a leggere Jobs Act e legge di Stabilità 2015: effetti per imprese e professionisti
Francesco Seclì 