Non solo in caso di licenziamento discriminatorio o per insussistenza dei motivi del licenziamento disciplinare: anche nel caso di illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il dipendente può sperare di riavere il suo posto. L’abrogazione del vecchio articolo 18 dello Statuto dei lavoratori ha portato uno stravolgimento nelle cause di impugnazione del licenziamento. Se, in… Continua a leggere Reintegro al lavoro dopo licenziamento ingiusto
Francesco Seclì 