Domande & Risposte, Lavoro e Previdenza

Diritto a malattia o smart working per lavoratori fragili

La legge di Bilancio ripristina dal 1° gennaio per due mesi la tutela di chi ha disabilità o complicanze dovute a patologie. La legge di Bilancio in corso di approvazione alla Camera colma il vuoto legislativo che riguarda i lavoratori fragili, ovvero quelli con disabilità o che sono a rischio per immunodepressione, conseguenze di malattie oncologiche o… Continua a leggere Diritto a malattia o smart working per lavoratori fragili

Approfondimenti, Lavoro e Previdenza

Idoneità alle mansioni con limitazioni

Il datore di lavoro deve verificare lo stato di salute dei dipendenti con riferimento all’attività lavorativa che sono chiamati a svolgere in azienda. Sei stato visitato dal medico competente. Il giudizio rilasciato a seguito della visita è di idoneità parziale con prescrizioni. Ti chiedi come dovrai svolgere il tuo lavoro alla luce di tale indicazione… Continua a leggere Idoneità alle mansioni con limitazioni

Approfondimenti, Lavoro e Previdenza

Trasferimento lavoratore Ccnl commercio

I contratti collettivi di lavoro prevedono una serie di diritti e di garanzie per i lavoratori che vengono trasferiti ad una nuova sede di lavoro. Il luogo di lavoro è un elemento così importante nel rapporto di lavoro che, spesso, il lavoratore non avrebbe accettato quell’impiego se avesse dovuto lavorare in una sede di lavoro… Continua a leggere Trasferimento lavoratore Ccnl commercio

Domande & Risposte, Lavoro e Previdenza

Se rifiuto un rinnovo ho diritto alla disoccupazione?

No rinnovo, no NASpI È scaduto il termine del tuo contratto di lavoro e l’azienda ti ha proposto un rinnovo? Il lavoro che fai però non ti piace, non ti trovi bene con i colleghi, oppure per motivi di salute non te la senti di proseguire il rapporto. Ti chiedi dunque: “Se rifiuto un rinnovo… Continua a leggere Se rifiuto un rinnovo ho diritto alla disoccupazione?