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Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: esempi

Crisi economica dell’azienda, riorganizzazione della produzione e licenziamento per giustificato motivo oggettivo: quando l’azienda può tagliare posti di lavoro? Sei stato licenziato perché l’azienda si trova in difficoltà economiche, oppure perché il tuo posto è stato soppresso, a ancora perché il tuo datore è deceduto e l’attività aziendale è conseguentemente cessata. Questi sono solo alcuni… Continue reading Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: esempi

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Domande & Risposte, Edicola News, Lavoro e Previdenza

A quanto ammonta l’indennità preavviso di licenziamento?

Licenziamento e dimissioni “in tronco”: quali conseguenze economiche in caso di mancato preavviso e calcolo della relativa indennità Sei stato licenziato e l’azienda non ti ha concesso il preavviso previsto dalla legge oppure intendi dare le dimissioni con effetto immediato, ma non sai se ciò sia possibile, sapendo che la parte che recede da un rapporto di… Continue reading A quanto ammonta l’indennità preavviso di licenziamento?

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Obbligo di fedeltà lavoratore

Quali comportamenti del dipendete possono spezzare il rapporto di fiducia con il datore di lavoro e dar vita al licenziamento o ad altra sanzione disciplinare? Non esiste solo la fedeltà tra coniugi; c’è anche quella che il dipendente deve rispettare nei confronti del proprio datore di lavoro. Non fedeltà cieca e servile, ma correttezza, rispetto,… Continue reading Obbligo di fedeltà lavoratore

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Come chiedere copia busta paga

Consegnare la busta paga al dipendente è un obbligo di legge ma spesso viene disatteso dalle aziende. La busta paga è il documento con cui, mensilmente, il lavoratore può conoscere le somme che gli sono state pagate a titolo di retribuzione le trattenute che gli sono state applicate per oneri fiscali, contributivi, etc. La consegna… Continue reading Come chiedere copia busta paga