Domande & Risposte, Edicola News, Lavoro e Previdenza

I pc dei dipendenti sono controllabili?

Via libera al controllo del pc assegnato al dipendente quando è finalizzato a tutelare l’azienda. Rimane illegittimo, invece, il controllo a distanza del lavoratore e del suo operato, della posta elettronica che invia e riceve, se questo non è giustificato dalla repressione di condotte illecite L’azienda per cui lavori ti ha assegnato un pc per… Continue reading I pc dei dipendenti sono controllabili?

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Approfondimenti, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Reintegro al lavoro dopo licenziamento ingiusto

Non solo in caso di licenziamento discriminatorio o per insussistenza dei motivi del licenziamento disciplinare: anche nel caso di illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il dipendente può sperare di riavere il suo posto. L’abrogazione del vecchio articolo 18 dello Statuto dei lavoratori ha portato uno stravolgimento nelle cause di impugnazione del licenziamento. Se, in… Continue reading Reintegro al lavoro dopo licenziamento ingiusto

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Troppe assenze per malattia: come avviene il licenziamento

Superamento del comporto: il datore di lavoro deve indicare i giorni di assenza in base ai quali è stato superato il periodo previsto dal contratto collettivo? Durante l’ultimo anno hai avuto un grave problema di salute. A causa di ciò sei stato lontano dal lavoro per diverse settimane. Il tuo medico ha sempre certificato le… Continue reading Troppe assenze per malattia: come avviene il licenziamento

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Condanne penali non comunicate all’assunzione

Niente obbligo di comunicare i precedenti né di depositare il certificato penale con il casellario giudiziario salvo si tratti di mansioni di responsabilità. Divieto assoluto per i carichi pendenti, salvo per i lavori nella pubblica amministrazione. Sei stato chiamato per un colloquio di lavoro. Il responsabile dell’ufficio reclutamento ti ha fatto una serie di domande… Continue reading Condanne penali non comunicate all’assunzione