L’indennità sostitutiva spetta al dipendente anche dopo la cessazione del rapporto di lavoro? L’Inps può inviare la visita fiscale a chi è disoccupato? È definito “comporto” il periodo durante il quale il dipendente è esonerato dal presentarsi al lavoro a causa dello stato patologico insorto e debitamente comunicato al datore. Com’è noto, durante questi giorni… Continua a leggere Inps paga la malattia anche dopo il licenziamento?
L’indennità di disoccupazione NASpI spetta in caso di perdita involontaria del rapporto di lavoro. Tuttavia, la misura è riconosciuta anche in determinate ipotesi di dimissioni che si possono configurare nelle dimissioni per giusta causa. L’Inps di recente ha chiarito che la NASpI, in presenza degli altri requisiti stabiliti dalla normativa, spetta anche nelle ipotesi di dimissioni presentate dal lavoratore o… Continua a leggere Dimissioni della lavoratrice vittima di violenza: sì alla NASpI
Un’analisi completa sui diritti del lavoratore e i limiti del controllo a distanza tra Statuto dei lavoratori, privacy e sentenze. In un mondo del lavoro sempre più digitale, il confine tra controllo legittimo e diritto alla riservatezza è spesso sottile e genera dubbi. Molti si chiedono spesso: quali sono i limiti al controllo del datore di… Continua a leggere Quali sono i limiti al controllo del datore di lavoro sui dipendenti?
Non solo in caso di licenziamento discriminatorio o per insussistenza dei motivi del licenziamento disciplinare: anche nel caso di illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il dipendente può sperare di riavere il suo posto. L’abrogazione del vecchio articolo 18 dello Statuto dei lavoratori ha portato uno stravolgimento nelle cause di impugnazione del licenziamento. Se, in… Continua a leggere Reintegro al lavoro dopo licenziamento ingiusto
