Prospetti paga: sanzione a scaglioni Modificato l’impianto sanzionatorio in caso di mancata o ritardata consegna del prospetto paga: la sanzione standard va da 150 a 900 euro. Il Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 151, entrato in vigore il 24 settembre 2015, all’art. 22 co. 7 (Capo IV) ha riformulato gli importi sanzionatori in caso… Continua a leggere Prospetti paga: sanzione a scaglioni
LUL: la nuova disciplina sanzionatoria L’omessa registrazione si riferisce alle scritture complessivamente omesse e non a ciascun singolo dato di cui manchi la registrazione Il D.Lgs. n. 151/2015, entrato in vigore il 24 settembre scorso, all’art. 22, comma 5 ha introdotto nuovi importi sanzionatori in caso di mancata o irregolare tenuta del LUL (Libro Unico… Continua a leggere LUL: la nuova disciplina sanzionatoria
Jobs Act: come gestire le assenze nel Libro Unico del Lavoro? Tra le novità introdotte dal decreto semplificazioni del Jobs Act è previsto che la tenuta, l’aggiornamento e la conservazione dei dati contenuti nel Libro Unico del Lavoro avvengano in modalità telematica presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali. Il ricorrere, nel mese da… Continua a leggere Jobs Act: come gestire le assenze nel Libro Unico del Lavoro?
Francesco Seclì 