La modifica delle mansioni attribuite al lavoratore: quando e come In quali casi e a quali condizioni il datore di lavoro può modificare le mansioni assegnate al lavoratore? Quali sono le tutele previste? Ecco la risposta alla luce delle ultime novità normative. Secondo il principio della contrattualità delle mansioni, il lavoratore deve essere adibito alle… Continua a leggere La modifica delle mansioni attribuite al lavoratore: quando e come
Mansioni dell’OSS: quando l’operatore socio sanitario si può astenere Sono un OSS, operatore socio sanitario, che lavora in un ospedale pubblico: è nelle competenze di un OSS che lavora in Regione Emilia Romagna eseguire materialmente un clisma feet/effettuare la misurazione della glicemia? Posso rifiutarmi di eseguire il compito? La difficoltà di individuazione delle specifiche mansioni… Continua a leggere Mansioni dell’OSS: quando l’operatore socio sanitario si può astenere
Lavoro: le nuove regole in tema di mansioni Al momento dell’assunzione al lavoratore viene assegnata una categoria (operaio, impiegato, quadro) ed un livello (1, 2, 3, ecc..), ai quali corrisponde l’assegnazione di una precisa mansione. Questo si chiama inquadramento del lavoratore e viene indicato, oltre che nel contratto di assunzione, anche nelle buste paga… Continua a leggere Lavoro: le nuove regole in tema di mansioni
Nuova disciplina del mutamento delle mansioni L’art. 3 del D.Lgs. 15 Giugno 2015, n.81 “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014 n. 183” entrato in vigore il 25.06.2015, ha apportato modifiche sostanziali all’art.2103 del Codice Civile e,… Continua a leggere Nuova disciplina del mutamento delle mansioni
Francesco Seclì 