Quando scatta il mobbing sul lavoratore dipendente: rilevano anche le condotte colpose e non solo quelle dolose. Irrilevante il clima già conflittuale. Anche poche e semplici condotte ai danni di un dipendente, come le vessazioni psicologiche sul lavoro, è mobbing. A sancire l’irrilevanza del numero di azioni e dell’eventuale clima di conflittualità all’interno dell’azienda è una… Continua a leggere Vessazioni psicologiche sul lavoro: è mobbing?
Francesco Seclì 