Approfondimenti, Norme e Giurisprudenza

Mobbing bossing straining

Rapporto di lavoro subordinato: abuso di autorità, comportamenti sleali e molestie, normativa applicabile, procedure da seguire. Le nuove fattispecie di reato. Hai delle difficoltà con il tuo datore di lavoro? Avverti un clima ostile in ufficio a causa dell’incompatibilità caratteriale con i tuoi colleghi? Vivi la tua giornata professionale con ansia, tensione e desiderio impellente… Continue reading Mobbing bossing straining

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Vessazioni psicologiche sul lavoro: è mobbing?

Quando scatta il mobbing sul lavoratore dipendente: rilevano anche le condotte colpose e non solo quelle dolose. Irrilevante il clima già conflittuale. Anche poche e semplici condotte ai danni di un dipendente, come le vessazioni psicologiche sul lavoro, è mobbing. A sancire l’irrilevanza del numero di azioni e dell’eventuale clima di conflittualità all’interno dell’azienda è una… Continue reading Vessazioni psicologiche sul lavoro: è mobbing?

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Mobbing: che fare?

Vessazioni sul lavoro: cos’è il mobbing, come tutelarsi, come provarlo in tribunale e quando fare denuncia. Sono tantissimi i lavoratori, in Italia e nel mondo, che ogni giorno devono fare i conti con le prevaricazioni e i soprusi di datori di lavoro e colleghi d’ufficio. Il mobbing costringe molte persone a lasciare la loro occupazione, oppure a… Continue reading Mobbing: che fare?

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Licenziamento per non accettare la riduzione dello stipendio: è mobbing

Mio marito è stato licenziato. A tutti i dipendenti era stato chiesto di firmare una riduzione dello stipendio ma lui non lo ha fatto. Può fare causa per mobbing nonostante l’azienda sia al di sotto dei 15 dipendenti? Premettiamo che il licenziamento intimato oralmente è nullo: se è così, già questo consente di rivolgersi al… Continue reading Licenziamento per non accettare la riduzione dello stipendio: è mobbing