Nei 47 anni trascorsi dall’entrata in vigore dello Statuto dei Lavoratori la Cassazione penale ha avuto modo due sole volte di occuparsi del caso in cui un datore di lavoro aveva installato le telecamere in assenza di accordo sindacale o, in mancanza, di autorizzazione dell’Ispettorato territoriale del Lavoro, ma con l’accordo di tutti i dipendenti… Continua a leggere Videosorveglianza: necessità dell’accordo sindacale o dell’autorizzazione
È reato installare telecamere di videosorveglianza in azienda senza accordo coi sindacati, anche se c’è il consenso scritto dei dipendenti. Il datore di lavoro che installa le telecamere in azienda senza il previo accordo coi sindacati commette reato [1] anche se ha ottenuto l’autorizzazione scritta dai propri dipendenti. E ciò perché lo statuto dei lavoratori… Continua a leggere Telecamere in azienda vietate anche col consenso dei dipendenti
Ispettorato del Lavoro: disponibili i nuovi modelli videosorveglianza L’Ispettorato Nazionale del Lavoro mette a disposizione i nuovi modelli per la richiesta di istanza di autorizzazione all’installazione di impianti di videosorveglianza e di sistemi di controllo a distanza diversi dalla videosorveglianza. L’art. 4 della Legge n. 300 del 1970 stabilisce che gli impianti audiovisivi e gli altri strumenti… Continua a leggere Ispettorato del Lavoro: disponibili i nuovi modelli videosorveglianza
Ispettorato del Lavoro: chiarimenti per impianti di videosorveglianza in ambito domestico L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota prot. n. 23317 dell’8 febbraio 2017, ha fornito un parere in merito alla possibilità di autorizzare l’installazione di un impianto di videosorveglianza collocato in un’abitazione privata all’interno della quale è presente un lavoratore domestico. Questo uno stralcio del… Continua a leggere Ispettorato del Lavoro: chiarimenti per impianti di videosorveglianza in ambito domestico
Francesco Seclì 