Edicola News, Norme e Giurisprudenza

Cassazione: l’accordo di tutti i lavoratori non sufficiente per le telecamere

Con sentenza n. 50919 del 17 dicembre 2019, la Corte di Cassazione penale, confermando un precedente indirizzo espresso in una decisione del 2017, ha affermato che, sotto l’aspetto penale, il consenso espresso dai lavoratori (in questo caso “ex post“) non elimina la illiceità del comportamento del datore di lavoro che ha installato un impianto di video sorveglianza… Continue reading Cassazione: l’accordo di tutti i lavoratori non sufficiente per le telecamere

Edicola News, Lavoro e Previdenza

Controllo dipendenti telecamere

Quando è lecito e quando invece è reato installare la videosorveglianza sui luoghi di lavoro: il consenso dei dipendenti non è da solo sufficiente.   Vietato il controllo dei dipendenti con telecamere, a meno che non siano state concertate coi sindacati o vi sia stata l’approvazione della direzione territoriale del lavoro. Non basta, quindi, il semplice… Continue reading Controllo dipendenti telecamere

Approfondimenti, Edicola News, Lavoro e Previdenza

INL: installazione e utilizzazione di impianti audiovisivi

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare n. 5 del 19 febbraio 2018, con la quale fornisce indicazioni operative in ordine alle problematiche inerenti l’installazione e l’utilizzazione di impianti audiovisivi e di altri strumenti di controllo, ai sensi dell’art. 4 della legge n. 300/1970. In particolare, l’Ispettorato ha innovato – rispetto al passato – su alcuni aspetti… Continue reading INL: installazione e utilizzazione di impianti audiovisivi

Domande & Risposte, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Videosorveglianza: può inquadrare il dipendente?

Telecamere in azienda: fino a dove si possono spingere per non ledere la privacy dei dipendenti. La circolare di chiarimenti dell’Istituto Nazionale del Lavoro. Che sia vietato, al datore di lavoro, installare telecamere di videosorveglianza sui luoghi di lavoro senza prima l’accordo coi sindacati è cosa nota a tutti. A stabilirlo è lo statuto dei lavoratori [1]. L’accordo… Continue reading Videosorveglianza: può inquadrare il dipendente?