Domande & Risposte, Edicola News, Lavoro e Previdenza

Si può controllare il computer di un dipendente?

Controlli difensivi su email, navigazione in internet dal browser del pc aziendale, telefonate: come funzionano e quando c’è reato.  Come spesso succede, il datore di lavoro fornisce ai propri dipendenti un computer con un’email aziendale. Ma chi garantisce al lavoratore che tali strumenti non siano sotto controllo? Come si fa a capire se il capo… Continue reading Si può controllare il computer di un dipendente?

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Telecamere sul posto di lavoro: sanzioni

La legge non permette ai datori di lavoro di usare le telecamere sul posto di lavoro con il solo fine di controllare a distanza i dipendenti. Anche se è stato approvato all’inizio degli anni settanta, lo Statuto dei lavoratori si era già posto alcuni problemi che sarebbero poi diventati particolarmente importanti per effetto dell’evoluzione tecnologica che ha… Continue reading Telecamere sul posto di lavoro: sanzioni

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INL: controllo a distanza – indicazioni operative sul rilascio dei provvedimenti autorizzativi

  L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la lettera circolare prot. n. 302 del 18 giugno 2018, con la quale fornisce, alle proprie sedi territoriali, informazioni in ordine al rilascio di provvedimenti autorizzativi – ai sensi dell’art. 4 della legge n. 300/1970 – motivati da generiche esigenze di “sicurezza del lavoro”. L’Ispettorato del Lavoro sottolinea come… Continue reading INL: controllo a distanza – indicazioni operative sul rilascio dei provvedimenti autorizzativi

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Call center: legittimo controllare i lavoratori?

Controllo delle chiamate e dei tempi dei lavoratori: quali software possono essere installati nei call center. Spesso sui computer e strumenti di lavoro dei dipendenti di call center sono installati deisoftware necessari per gestire le chiamate e valutare anche il grado di soddisfazione degli utenti. Tali software, seppur indirettamente, possono però rappresentare uno strumento di controllo a distanza dei… Continue reading Call center: legittimo controllare i lavoratori?